ถึงแม้ว่าลูกจ้างชั่วคราวจะได้ประโยชน์จากสิทธิการจ้างงานหลายประการ แต่ก็มักจะเป็นสิทธิ์ที่แตกต่างจากลูกจ้างปกติ ถ้าคุณเป็นพนักงานชั่วคราวก็ควรรับรู้ถึงสิทธิ์และกฎเกี่ยวกับวิธีการที่บริษัทจัดหางานควรปฏิบัติกับคุณ

ลูกจ้างชั่วคราวกำลังเติบโตเพิ่มมากขึ้นตลอดเวลา ในสัปดาห์ทั่วๆไปจะมีลูกจ้างชั่วคราว 1.2 ล้านคนทำงานในอังกฤษ ตามตัวเลขของสมาพันธ์คัดสรรและจ้างงาน หน่วยงานมืออาชีพซึ่งเป็นตัวแทนอุตสาหกรรมการคัดสรรในอังกฤษ

ลูกจ้างชั่วคราวคืออะไร
ลูกจ้างชั่วคราวทำงานผ่านเอเยนต์ผู้หางานให้ตนทำ บริษัทที่จ้างลูกจ้างจ่ายค่าธรรมเนียมให้กับเอเยนต์ แล้วเอเยนต์ก็จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้าง

การเป็นลูกจ้างชั่วคราวมีข้อได้เปรียบหลายประการเนื่องจากสามารถทำงานอย่างยืดหยุ่นและมีโอกาสทดลองทำงานหลากหลายชนิดได้ในระยะเวลาอันสั้น  อย่างไรก็ตามลูกจ้างชั่วคราวมีความมั่นคงในการงานน้อยกว่าลูกจ้างที่มีสัญญาจ้างถาวร

ในฐานะลูกจ้างชั่วคราว คุณได้รับการคุ้มครองอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติ กฎหมายเวลาการทำงาน การจัดสรรในเรื่องสุขภาพและความปลอดภัยและประกันสังคมบางอย่าง

ผู้ที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในอังกฤษควรตรวจสอบว่าจำเป็นจะต้องมีใบอนุญาตทำงานและ/หรือวีซ่าทำงานหรือไม่ ลูกจ้างจากประเทศสหภาพยุโรปมีสิทธิ์ในการที่จะอาศัยและทำงานในอังกฤษมากกว่าผืที่มาจากที่อื่น คุณสามารถตรวจสอบเรื่องนี้ได้จากเว็บไซต์ UK Visas

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมเรื่องมาตรฐานเอเยนต์และสิทธิ์ของคุณได้จากเว็บไซต์ DirectGov และ Department of Business, Enterprise and Regulatory Reform

Trade Union Congress กำลังรณรงค์เพื่อให้สิทธิ์ที่ดีขึ้นแก่ลูกจ้างและพนักงานชั่วคราว
 
บริษัทจัดหางาน
คุณสามารถหางานออนไลน์ชั่วคราวได้โดยลิงค์ไปเรื่องบริษัทจัดหางานของเราซึ่งมีลิงค์ไปยังบริษัทหลายแห่งที่ให้บริการนี้